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正社員からパートにされたらやるべき3つの対処法!パートになるなら?知っておきたい収入の話

megumi
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神奈川県出身。一児(娘6歳)の母。家から一歩も出ずに”WEBで完結するビジネスの仕組み作り”が強み。お客様の得意なこと×情熱をライフワーク=ライスワークにできる”ビジネス設計”から目標達成(ビジネスを通してお客様それぞれが今あるお金や人生の悩み、迷いを激減させて、自分の幸せを追求すること。までをパッケージ化したコンサルティングサービスを提供中。 子育てしながらいきいき働くママさんを一人でも多く増やすべく活動中。

子供がいてよく呼び出されてしまうなど、業務に支障があるとして、正社員からパートにされた、と一方的にパートに降ろされてしまったというワーママや、同じ会社や転職してパートになろうか悩む方もいます。

 

共働き世帯は1130万世帯で、妻も働いて年収があるのが当たり前。

 

正社員からパートになると、収入面でも支障がありますし、仕事をするモチベーションも下がるかもしれません。

 

今回は正社員からパートにされた、あるいはパートになろうか悩んでいるあなたのために、法律上、労働契約上一方的な雇用形態の変更は認められるのか、そして実際に正社員からパートにされた場合にはどのような対処を取ればよいのか、さらにパートになって影響がある収入の話をお伝えしていきます。

 

 

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参考:ワーキングマザーの正社員割合と就業率の推移。これからの女性の5つの生き方とは

正社員からパートにされたら文句は言える?

結論からいうと、正社員からパートに一方的にされた場合、法的には認められません。

 

正社員として雇用契約を結んでいる以上、いわゆる終身雇用となる正規労働者として契約が結ばれているので、会社が正社員として雇い入れた労働者を降格させる場合には、正社員としての枠組みの中でのみ降格させることが出来ます。(部長から係長とか・・)

 

ということで、正社員として雇用している労働者をパートやアルバイトや期限付きの契約社員などに一方的に雇用形態を変更させることは違法であり、従う必要はないということになります。

 

ちなみに、もし仮に雇用契約書の中に「会社は労働者に対して正社員からアルバイトへの降格を命じることができる」といった内容が含まれていたとしても、会社側には正規職員を非正規職員に変えることはできないので覚えておきましょう。

 

参考:正社員からパートになりたい!後悔しないために考えるべき4つのデメリット

正社員からパートにされたときの3つの対処法

では正社員からパートにされたとき、パートになるよう命じされた時には、どうしたらいいのか?

 

あなたがパートになりたくない場合に具体的にやるべき3つのことを挙げていきます。

 

参考:ワーキングマザーの正社員割合と就業率の推移。これからの女性の5つの生き方とは

1.同意しない

まず会社からパートになるよう、言われても絶対に同意しないことです。

 

雇用条件の変更への同意を強く迫られて、一度同意してしまうと同意のもと契約上パートに変更できることになるので、パートになっても良いという気持ちがなければ一貫してNoと言いましょう。

 

参考:ワーキングマザーの仕事の辞めどき。退職のその後に主婦の副業のすすめ

2.文書で抗議する

正社員からパートにされそうになったら、パートやアルバイトへの契約変更の撤回を求める申入書・通知書を作成し、書面で撤回を求めるのも一つの方法として有効です。

 

参考:ワーキングマザー必読!時短のお給料は何割?手取り平均いくらもらえるのか?

3.労働局に紛争解決援助の申立を行う

正社員からパートにされそうになったら、全国に設置されている労働局で、労働者と事業主の間に発生した紛争を解決するためのサポートや裁判所の調停のような手続を行うことが出来ます。

 

その結果、従いたくない意思を提示して、会社が労働局の指導などに従うようであれば、不当な会社側からの契約変更を撤回してもらえるはずです。

 

参考:パートになって後悔しない?正社員の退職理由と考えるべき3つのこと

働き方で収入も断然変わってくる

ちなみに、共働き世帯の世帯年収はいくらくらいが平均なのか、働き方で悩む方にとっては収入も気になるところですよね?

 

総務省の統計データによると、共働きしている妻の年収は手取りで平均約130万円。世帯収入では平均690万円となっていて、フルタイムで二人とも働いていたらもう少し多いと思いきや、意外と少ないと思いませんか?

 

これは、特に20代後半から30代の女性は、妊娠・出産を機に働き方を変える人が多いせいでフルタイムで働いている女性が少なくなり、平均年収を下げているのが理由

 

お金も大切ですが、子育て中のお母さんにとって、家庭と仕事のバランスは難しい問題ですよね。

 

働き方を決めるのに、収入と育児にかけたい労力のバランスが悩むところ。

 

では参考として、共働き世帯の年収はどのくらいなのかを見ていきましょう。

 

参考:ワーキングマザー必読!時短のお給料は何割?手取り平均いくらもらえるのか?

共働き世帯の世帯年収の平均は?

共働き世帯の世帯年収の平均は、年代が上がるにつれて、高くなっています。

 

20代の世帯年収の平均は約432万円

30代では世帯年収の平均は約560万円

40代では世帯年収の平均は約650万円

50代では世帯年収の平均は約710万円となっています。

 

30代後半から40代になると、会社でも役職に就くケースが多いので、一気に年収が増える傾向があるよう。

 

では、このうち妻の収入はどのくらいなのでしょうか。

 

参考:共働き夫婦のお小遣いはいくら?相場と内訳!家計管理と貯金のやり方!

共働き妻の年収の平均が上がらない理由

収入

共働き妻の年収は25歳から29歳では225万円、30代前半では243万円、30代後半では253万円となっていますが、雇用形態ごとに見てみると、

 

  • 20代後半

正社員で231万円、パートは192万円

  • 30代前半

正社員で255万円、パートは196万円

  • 30代後半

正社員で268万円、パートは198万円

 

となっています。

 

パートで働いている人は年齢に関わらず、年収200万円以下となっており、共働き妻は子供がいるいないに関わらず、配偶者の扶養内におさまるように年収の上限を決めて働いているのがわかりますね。

 

共働き妻の平均年収が思ったよりも高くない理由は、意図的に非正規で働いている女性が一定数いるからなんですね。

 

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参考:共働きは専業主婦より幸せ?兼業主婦で子供も幸せになるたったひとつの心がけ

子育て中の共働き妻の希望年収は?

では、子育て中の共働き妻の希望の年収はいくらくらいだと思いますか?

 

今は子供が小さくて時間的にもっと働くことが出来ないけど、正直お給料には満足していないというワーキングマザーが圧倒的に多いのが事実。

 

ワーキングマザーが子供のためとお金のため、どちらをとるかといえば、収入に多少不満があっても子供と過ごす時間を優先するという意見が多いようです。

 

子供が小さくて可愛い時期、「子供と過ごせる貴重な時間は今だけ。」と思えば、「そうだろうなぁ。」と同じ子供を持つ身としては納得しますね。

 

じゃあ子供がある程度手が離れたらどのくらい働きたいのか、収入はどのくらいが希望なのかといえば、

  • 今より1.5倍くらいは欲しい
  • 出産前にもらっていた分以上は欲しい
  • 子供の習い事と将来の貯蓄に役立てるために年収200万円くらい
  • 今のままのライフスタイルでいいかもしれない

など、人それぞれのよう。それでも子供がある程度大きくなってきたら、今より収入を増やしたいと望んでいるワーキングマザーが多いようです。

 

目標を持って一人の社会人として頑張っている姿を子供に見せられたら、子供からも「お母さん素敵。」と思ってもらえるでしょうし、子供にとっても家計にとっても良いことずくしですよね。^^

 

参考:ワーキングマザーの平均年収!働くママの年収はいくら?正社員ママを諦めてフリーランスになろう

地域別の共働き世帯の世帯年収も支出も東京が最高

次に、地域別での共働きの世帯年収について見てみると、東京が国内で最高で516.5万円となっています。続いて静岡、中京が並んで同じ503.5万円。

 

静岡が第二位というのは意外、、と思ったのは私だけでしょうか、笑。以下新潟、広島、岡山、、と続き最下位は札幌の406.1万円でした。

 

ちなみに地方では、賃金が低くても家賃や物価も安いので、必ずしも年収が少ないから生活が苦しいとも限らないというのは盲点でしょう。

 

むしろ東京にいると何をするにもお金がかかるし家賃も食べ物もとにかく高い・・。都内のスーパーなんかに行くと目を疑うような値段のトマトやパンが売っていますからね。笑。

家計に小回りが効くので地方へ移住すれば専業主婦でも成り立つというケースも確かにあります。

 

でも、やはり子供の進学を重視して教育をするのにも、自分のためにも仕事を続けたいという希望を満たすためにも、首都圏にいることは大きなメリット。

 

生まれ育ったのが東京であれば、親も近くにいるので将来的にも首都圏からは出たくないという方も多いでしょう。

 

 

参考:ワーキングマザーの平均年収!働くママの年収はいくら?正社員ママを諦めてフリーランスになろう

まとめ

子供

以上、正社員からパートにされた方、パートになろうか考えている方が知っておくべき知識をお伝えしてきました。

 

最近は世間的には共働きが一般的になりつつありますし、妻も働いて収入を得るのが当たり前ですが、正社員として働くメリットデメリット、パートで働くメリットデメリットを理解した上で、働き方を決めてください。

 

年収の平均は家庭の事情による妻の働き方次第でばらつきがあるので、あまり参考にはならない数字ですし、他人と比べても仕方ありません。

 

将来のために必要なお金と家計のバランスあなた自身がどのくらい子供に時間とお金をかけたいのかどういったキャリアプランを作っていきたいのか、を考慮して旦那さんとも話し合いをするのが良いでしょう。

 

なお、私のように自分で在宅でゼロから起業すれば、正社員パートといった枠組みにとらわれず、やりたいことをやりたいときにして、収入の柱を作っていけます。

 

どういうライフスタイルを送りたいのか、あなた自身がどういう人生を理想としているのかをよく考えて、自分が幸せと感じる人生を送れる働き方を選んでくださいね。

 

 

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参考:ワーキングマザーの正社員割合と就業率の推移。これからの女性の5つの生き方とは

参考:主婦が仕事で20万円稼ぐ!パートと資格を活かす在宅ワークの2つの稼ぎ方

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